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京仪干部党史学习集中“充电赋能”

发稿时间 : 2021-05-21

为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神及习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,不断深化党委中心组“理论课堂”学习,推动京仪集团党史学习教育向纵深推进,5月19日-21日,京仪集团党委举办2021年第一期干部培训班,引导集团党员领导干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力和执行力,助力集团“十四五”开好局、起好步。集团及直属企业领导班子成员,直属企业董事、监事,本部中层、主管,直属企业45岁以下中层管理人员,集团党委所属各级党组织书记,集团团委所属各级团组织书记近200人参加培训。

本次培训班为期三天,以党史学习教育为重点,紧密结合集团改革发展实际,围绕学懂弄通做实党的创新理论,聚焦战略引领、价值创造、合规经营、行业发展等内容,邀请到国内知名的专家学者进行了授课,并对《京仪集团“十四五”发展规划(草案)》进行了宣讲。通过全面系统培训,引导领导干部先学一步、学深一层,从而带动全系统各级党组织形成上行下效、整体联动的党史学习教育工作格局。

集团党委书记、董事长秦海波做开班动员,他从事业和战略的高度去思考中国共产党百年历史背后的经验,从集团高质量发展的借鉴意义方面进行了学习分享。一是通过学习党史,进一步强化党的领导,以理想信念坚守初心使命。在企业改革发展进程中,始终坚持党的领导,确保集团各项工作沿着正确的方向顺利推进,完成既定的发展目标;二是通过学习党史,进一步强化与时俱进,以管理提升应对风险挑战。正确把握和处理“变”与“不变”、“危”和“机”的辩证关系,通过建立和完善合规管理体系,加强规章制度建设,提升风险防控能力,尤其是企业第一责任人要持续强化风险防控意识,不断增强风险防控能力的责任感和紧迫感,切实提高企业重大风险防控能力;三是通过学习党史,进一步强化问题导向,以机制创新破解发展难题。面对集团“十四五”改革发展重任,特别是在推进集团产业升级、改革深化、创新驱动、提质增效等事关全局、决定长远的重大任务上,要坚持问题导向,注重遵循规律,勇于自我否定,敢于动真碰硬,扎实有序地推进改革,持续深入地推进创新,做到“高端装备制造”的使命不移;四是通过学习党史,进一步强化文化引领,以学习之风营造良好氛围。要正确把握学习的方向,深入、全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习的着眼点聚焦到研究和解决集团改革发展各种问题上。要把企业文化建设作为党建工作的一个重要抓手,在党史学习教育中开展有品质、有价值、有效果的文化实践,要将集团“十四五”规划的思路、目标、保障举措宣传好;五是通过学习党史,进一步强化以人为本,以改革红利惠及广大职工。要坚持以人民为中心的思想,发挥和尊重职工成长发展意愿,关心职工思想、生活和工作,主动听取职工对企业改革发展的意见和建议,调动职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性,让职工成为改革的参与者和推动者,将改革的红利惠及每一名职工。