为推进实施京仪集团人才强企“精益”计划，促进集团青年人才的融入融合，提高青年人才的职业意识与职业素养，构建集团全链条人才发展机制，赋能青年人才成长，让青年人才以更饱满的热情勇挑集团改革发展重任，10月13日-14日，集团举办“京彩有你 仪路同行”拓展训练，全系统近3年入职的部分应届毕业生50余人参加活动。

青年拓展训练活动是庆祝京仪集团改革发展四十周年“喜迎四十年 奋进新征程”主题系列活动之一，是青年人才全面了解集团产业布局和发展愿景的重要载体，也是集团企业文化和价值观植根青年人才内心的重要载体，更是提高青年团队合作、领导协调、问题解决和自我认知等职业素质的有效途径，得到所属企业的广泛支持，广大青年积极参与。

10月13日，京仪集团党委副书记、工会主席郑辉致开营辞，郑辉代表集团对新员工的加入表示热烈欢迎，寄语大家能够找到自身定位，实现个人职业目标，为公司的发展做出卓越的贡献，成就精彩的人生。同时，对新员工提出四点期望：一是追求卓越。期望新员工在工作中树立追求卓越的理念，始终追求最高标准，将自己的工作做到最好。二是砥砺创新。期望新员工能积极参与创新过程，提出新的思路和方法，在不断探索的道路上发现更多可能，也发现更好的自己。三是勤奋敬业。期望新员工在工作中保持高度的自律，勤奋工作，勤于学习，不断开阔视野、提升能力，为公司和个人的发展积蓄力量。四是合作共赢。期望新员工能积极与团队成员协作，分享知识和经验，互相支持，在合作中共同进步，实现工作目标。不断增强对团队、对企业的归属感和责任感。

“‘京彩有你、仪路同行’训练营的伙伴们，大家好！我是‘与改革同行——京仪集团改革发展40年成果展’的讲解员，在座的各位是此次成果展的第一批观众……。”新员工一起线上观看了成果展，跟随讲解员的精彩讲解，从改革、发展、创新、责任四个单元，全面了解京仪集团自1983年成立以来，40年初心不改、砥砺前行的改革发展故事。同时，人力资源部从历史沿革、发展战略、业务概览、企业文化和人才发展五个方面做了集团介绍。通过线上参观和现场讲介绍，新员工系统了解京仪集团发展历程、战略规划和文化理念，助力其快速融入集团发展大局。

开营仪式后，队员们精神饱满的投入到拓展训练中。在破冰热身环节，通过教官引导，将所有队员分为四个团队，各队集思广益起队名、立口号、编队形，绘制队旗，以团队为单位进行风采展示，队员们倾情投入、分工合作，组建了一个个活力四射、个性鲜明的小团队。

开展了蛟龙出海、神笔马良、飞盘嘉年华与飞盘对抗等拓展游戏。规则赋予了每个团队明确的奋斗目标，团队内部逐渐建立起有效沟通渠道和沟通机制，队员们在行动中推敲磨合，边修正边挑战。每一个得分都需要队友的配合，每一次成功都需要团队协作。场上呐喊声、加油声、欢呼声此起彼伏。各小组团队在一次次的尝试中不断总结经验，每个人在努力的同时发挥了协作的力量，整个集体都在积极参与，不断尝试与提升，最终达到一致的目标取得了胜利。

拓展的最后一项任务是“油画大师”，此项活动需要团队成员通过共同合作，利用色彩丰富的绘画材料，共同制作一幅高达数米的纳斯卡巨画。每一个参与者都在创造过程中找到了自己的位置，通过团队合作，完成巨画。

京仪集团40年改革发展历程，是一部改革开放时代背景下，一部浓缩的首都国企持续改革奋斗史。其中，不仅有京仪开创者坚韧不拔、勇往直前的坚定足迹，也蕴含着一批又一批新员工加入京仪、奉献才智的闪光印记。油画以“40”、“奔跑的巨人”、“高端制造 绿色发展”为大背景，代表着京仪集团“踔厉奋发四十载，赓续前行谱未来”的实干精神和立足高端装备制造主业，不断向绿色可持续发展领域发力的社会责任。希望大家如奔跑的巨人般，以昂扬奋发之姿书写青春答卷，为京仪集团高质量发展贡献力量。

最后，全体队员对此次拓展活动进了总结复盘。有队员发言表示，不敢相信自己在短短的半天时间里，准确地记住了团队里每一位来自不同单位的陌生同事的名字，更认识到在一个团队、一个企业，个人能力强大不能带来什么，而是需要整体能力的提升；回到岗位后，我会将训练营所学所感所悟融入工作，以学促干，用青春和汗水书写属于新京仪人的故事。

“高端制造、绿色发展，京仪集团，加油！加油！加油！”在巨幅油画前，大家齐声高喊，合影留念。此次拓展训练圆满收官，新入职的青年人直观体验，受益匪浅，深刻领悟“用心致胜、求新致远”的核心理念，增强对企业价值观的认知与认同，在各自的岗位工作中，为京仪各项事业的蓬勃发展和企业的发展壮大，凝聚青年“新”力量，注入发展“新”动能。